公司建议我因和同事打架事件主动辞职，有哪些

您有权拒绝主动辞职。依据《劳动合同法》，若公司证明打架严重违反规章，可辞退且无需赔偿。但若非严重情况，公司无权强迫辞职，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇。
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拒绝主动辞职。首先，与公司沟通，了解打架事件的具体处理意见，尝试和解。其次，若公司坚持，可查阅《劳动合同》及公司规章，准备申诉材料。最后，若被非法解雇，收集证据，申请劳动仲裁。
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应对措施包括协商、申诉或法律途径。可先与公司协商，若协商无果则向工会或上级申诉，必要时可寻求法律援助，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况，确保合法合理。