离职协议中的补偿远低于应得数额,还可以申请

德清县律师 2025-04-16
可以申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿低于标准应支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁。若单位愿意协商,可尝试沟通;若协商无果,可向劳动行政部门申请调解或仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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可以申请仲裁。操作如下:1.准备证据,包括离职协议、工资单等;2.向当地劳动行政部门提交仲裁申请,并附上相关证据;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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