公司强制员工无薪休假一周，是否合法操作？
德清县律师
2025-04-14
公司强制无薪休假未沟通不合法。依据《劳动法》，单位应提前与员工沟通休假事宜。未经沟通强制执行，可能损害员工权益，影响工作积极性及团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制无薪休假不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，准备材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制无薪休假，员工可协商、仲裁或起诉。建议先与单位沟通，无果后申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了