不干了合同怎么办

不想继续履行合同，可与用人单位协商或按法规定通知解除。依据《劳动合同法》，试用期满应提前三十日书面通知解除，否则可能构成违约并需承担相应责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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合同不想干了解除办法。1. 协商解除：与用人单位沟通，双方达成一致即可解除，快速且和谐。2. 法定通知：试用期提前3天，正式期提前30天书面通知用人单位，确保手续合法。3. 特殊情况：如单位违法，可即时解除并索赔；若个人原因需紧急离职，应尽量协商并承担相应责任。
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合同不想履行，常见处理方式为协商解除或依法通知解除。选择时，若双方关系融洽且希望快速解决，可优先协商；若协商不成或对方不同意，则应按法律规定提前书面通知，确保合法合规。