遭遇离职工资被克扣，有哪些处理方式？

遭遇离职工资被克扣，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，克扣工资违法。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至影响生活。
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处理克扣工资，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。协商优先，快速直接；调解需双方同意，无强制力；投诉、仲裁更正式；诉讼为最终途径，需先仲裁。
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离职工资被克扣，处理方式如下：1.协商：直接与用人单位沟通，了解克扣原因，争取解决。2.调解：若协商无果，可向劳动纠纷调解委申请调解，双方自愿参与。3.投诉：向劳动监察大队投诉，由官方介入调查处理。4.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，裁决有法律效力。5.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。