如果公司既缴纳了社保又买了意外险，工伤能否

工伤时，社保与意外险可同时赔付。依据《工伤保险条例》等，工伤保险属社会保险，按法定标准赔付；意外险属商业保险，依合同约定赔付。两者性质不同，可双重赔偿，未及时处理可能导致赔付权益受损。
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工伤可获得双重赔付，处理方式为先申请工伤保险赔偿，再依据意外险合同申请赔付。选择时需考虑赔付范围、条件及所需材料，确保权益最大化。
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工伤可双重赔付。操作如下：1.立即报案并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿；2.查阅意外险合同，确认赔付条件后向保险公司报案；3.准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定书等，分别提交给社保和保险公司；4.跟进赔付进度，确保及时获得双重赔付。